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domingo, 3 de abril de 2011

A política do bloqueia tudo funciona?

Essa é a pergunta que Denny Roger fez em um post muito bem escrito no site Mente Hacker, a analogia dos critérios adotadas em organizações e dentro da sua própria familia tendo como questão o acesso ao controle de sites não condizentes com a empresa ou de conteúdo proibido.

Vale lembra que bloqueio por si só apenas traz um novo objetivo para o funcionário – burlar esse novo obstáculo. O Assunto se agrava muito quando falamos de profissionais de tecnologia onde sempre existe uma forma de "pular a cerca".

Presenciei em uma determinada empresa um fato bem interessante: Os profissionais tinham acesso total à internet, um belo dia, após a apresentação de um relatório de produtividade foi percebido a quantidade de horas que os profissionais passavam conectado na rede, seu gestor por sua vez mandou bloquear tudo. Não demorou muito para o efeito colateral aparecer, alguns profissionais respeitaram a regra, mas os demais perderam o dobro do tempo tentando se transpor aos bloqueios realizados, aos que conseguiram contaminaram os demais.

Outra questão importante quanto ao acesso, é que estamos em um período onde informação é tudo e mesmo que o seu funcionário tenho um objetivo bem definido e não precise de pesquisa na grande rede é importante que ele não se bitole, para isso, acesso as notícias e sites de relacionamento podem dar a ele grandes ideias que podem ser aplicadas no seu dia-a-dia e até mesmo inovar – esse pode ser um fruto bem valioso para a empresa.

Mas aí pode virar bagunça? Tudo que é de excesso é ruim, campanhas de conscientização tais como o exemplo do Denny proporciona resultados interessantes, assim como a disponibilização de um equipamento único de acesso totalmente liberado ou até mesmo a liberação no horário de almoço e fora do horário de trabalho. Assim você pode ao invés de trazer insatisfação aos profissionais, você pode proporcionar um ambientes criativo.

Não é a toa que grandes organizações como a Google, além de acesso a internet, proporciona aos seus funcionários duas horas para projetos pessoais, além disso, possui um ambiente muito favorável ao bem estar e tranquilo para germinar soluções.

sábado, 2 de abril de 2011

Macaco sem amor a vida

Muito engraçadinho esse macaco, mas a brincadeira muito perigosa.



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